Haberler
"Üç-dört yıl için bile şirket aidiyeti sağlamak gerekiyor"
Stanton Chase Başkan Yardımcısı Çağrı Alkaya, katıldığı Bloomberg HT yayınında, "Pandemi eşitsizlikleri görünür kıldı. Çalışan bağlılığı çok önemli hale geldi, zaten kimsenin bir şirkette artık 15 sene çalışmasını beklemiyoruz. Ama üç-dört sene çalışması için bile ücretin dışında şirket aidiyeti sağlaması da gerekiyor" diye konuştu.
Giriş: 20 Temmuz 2023, Perşembe 16:46
Güncelleme: 20 Temmuz 2023, Perşembe 16:46
Yöneticilerde en çok aranan özelliklerin başında esneklik ve adaptasyon, kriz yönetimi, çözüm odaklılık, sonuç odaklılık, güçlü finansal okur yazarlık geldiğini belirten Stanton Chase Başkan Yardımcısı Çağrı Alkaya, yaptığı işin etkisini öngörebilen ve ölçen yani datayla çalışan yöneticiler ön planda olduğunu ile getirdi.
Fakat günümüz iş dünyası ve ekonomik gerçeklikleri uçtan uca yönetebilen yöneticilerin de çok arandığının altını çizen uluslararası yönetici araştırma ve liderlik danışmanlığı şirketi Stanton Chase Başkan Yardımcısı Çağrı Alkaya, katıldığı Bloomberg HT yayınında pandami ile birlikte değişen iş gücü piyasası, çalışan sadakati ve yöneticilerde aranan özelliklere ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
